如何规避因员工离职删除电脑文件对企业照成的损失?

2019-07-23 08:29:54 无锡成事科技有限公司 96

员工离职对于企业而言属于再正常不过的现象了,不知从何时开始,员工离职恶意删除文件的事频频出现。根据用工合同,员工在工作期间的工作产出均是属于企业所有,这也是用人单位支付薪酬的动机和理由。

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那么,在现代化、信息化的企业管理过程中,员工在使用电脑时,恶意删除、误删文件,或是失误将硬盘格式化,或是电脑中毒、文件无法打开等情况发生后,企业只能事后被动解决么?有没有比较妥当的事前预防措施呢?

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数据防泄漏系统DLP即可解决企业上述中遇到的难题,信护宝DLP为了防止企业核心技术信息被泄漏或者被恶意删除进行全盘自动备份!从而对数据遗失做到事前预防、事后恢复,可以规避严重灾难的再次发生。

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防止核心人员离职泄密

⒈对内部所有电脑终端进行强制加密,即便员工通过U盘、邮箱、网盘、QQ等工具将数据文件打包带走,再没有公司领导解密的情况下,加密文件脱离内部网络均无法打开,打开显示乱码

⒉员工在平时正常工作中,所有新建或编辑过的文件,都会在服务器电脑上留下备份文件,备份行为在电脑后台自动执行,员工感受不到;即便出现电脑故障,导致电脑无法使用,或电脑硬盘被恶意格式化,有不会对企业带来损失

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铁打的营盘,流水的兵。尤其是刚进入职场的小青年门,离职不能太任性,删除文件更要小心,属于企业生产经营中正在使用的文件千万不能删,最好是,轻轻的离去,不带走一片云彩!如遇到劳务纠纷,请控制自己的情绪,讨薪是正义的,拿起法律武器进行维权才是正道!


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