无锡HR软件云管理的战略意义

2014-02-09 12:26:52 成事科技 188

  “无锡HR软件管理”在云管理时代的转变

  无锡HR软件管理最终的目的是帮助企业战略落地。云管理时代,信息化手段得到了快速提升,让业务变革成为了现实。在近几年的网络化交互发展过程中,成事科技产品已经与移动应用、企业社交、数据深度分析、云管理等新技术进行了对接。无锡HR软件管理的重要性以及Web20时代无锡HR软件产品的突破性创新。

  那么,成事科技为何特别强调“战略”的无锡HR软件管理?如何让战略落地?

  通过采访我们得知,“战略无锡HR软件管理”是无锡HR软件解决方案的理念,目的是将支持企业战略实现的组织能力贯穿到无锡HR软件管理中,建立基于战略发展的有计划的无锡HR软件管理模式,确保组织与公司的战略方向协调一致,并通过改善员工治理,提升员工能力,牵引员工思维来构建企业高效的组织能力,支持企业战略目标的实现。

  无锡HR软件管理解决方案是基于组织能力的三角模型,“员工能力”、“员工思维”和“员工治理”,是构建组织能力的三大支柱。在无锡HR软件管理解决方案中,将组织能力与无锡HR软件业务融合,帮助企业构建专业、规范的无锡HR软件管理体系,实现组织、人才与公司的战略方向协调一致。

苏州cad加密

  无锡HR软件管理“三角模型”

  首先是企业员工被招聘进来,要看其能力够不够,即企业需要员工具备什么样的能力素质,并引进和培养合适人才;

  其次是意愿问题,该员工有一定能力,并有成熟的经验,但是到一个团队后,他是否愿意分享出来,愿不愿意贡献,即在能力具备的情况下是否愿意发挥其能力,与组织共同发展;

  再次,优化员工治理,解决容不容许的问题,当找到合适有意愿的员工后,公司是否有一个保障他发挥创意和做出贡献的良好机制和环境。

  该三角模型,塑造的是组织和个人能力,是战略的无锡HR软件管理模型,为传统的无锡HR软件管理落地提供了有力的支撑。当云管理时代来临,互联网经济给企业信息化发展注入了新鲜血液,与移动应用、云计算、社交网络等新技术的融合,让无锡HR软件有了新的突破。

  无锡成事科技在移动应用上也有领先优势,在HR、财务等众多领域都开发了移动应用,只要通过手机、IPAD等移动设备接入到网络中,就能实时获取需要的信息、处理紧急的流程。就像“老马的故事”描述的一样,最大化利用零散的时间,提升工作效率,节省时间成本。此外,HR解决方案通过与BI技术的结合,还能完成HR数据的深度分析,这也实现了移动应用。

  无锡HR软件未来战略定位

  2014年成事科技成立,最开始是依靠“HR软件”起家的,其次就是“文件加密”“数据备份”。财务软件和HR都是企业必须要用到的。企业刚开始业务规模较小,采用手工记账、人工管理还可以应对,但当业务发展到一定程度,就必须要上财务和HR软件。

服务支持

0510-85072212

周一至周五 08:30~17:30

企业微信公众号