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  • 文件加密
    文件加密软件文件加密软件
      信护宝DLP采用256位透明加密技术,在系统驱动层对文件强制加密;电脑自动加密不改变使用习惯,文件加密过程用户无感知;全面覆盖支持Windows、Linux、苹果Mac OS及手机IOS、Andriod系统,保障工作效率,同时彻底杜绝数据泄密发生。

    文件安全外发
      提供对外文件的保密措施,一机一码、只读、防复制、防打印,杜绝外发文件的二次泄露扩散;外发加密文件可通过各种方式传输,对方无需安装软件,即可在授权电脑上访问该文档。
  • 终端安全
    桌面安全管理
      实现终端桌面的标准化管理,严格规范员工们的日常操作行为,通过对计算机准入控制、资产管理、系统维护、计算机安全审计、文件分发、任务推送等多方面的综合管理,为用户打造一个安全、可信、规范、健康的内网环境。提升信息运行维护部门的工作效率,同时规范员工操作行为。

    终端行为审计终端行为审计
      记录终端用户的所有操作行为,对网络数据的镜像数据进行监听,对违规内容进行安全事件记录,并生成各项统计报表。防止企业内部泄密,培养良好的工作习惯,协助定位安全事件源头,提供有力依据。
  • 存储管理
    加密U盘加密U盘
      加密U盘作为企业智能加密系列的重要组成部分,为软硬件一体设备,有数据加密功能的USB存储介质,凭借安全严谨的身份鉴别机制,保障U盘中的数据安全可控;完善的生命周期管理,为企业内外部文件流通保驾护航,让U盘传输数据再无后顾之忧!

    U盘管理
      主要解决内部U盘文件外泄、U盘交叉使用导致病毒泛滥、外来U盘使用不受限制等U盘安全问题;针对不同外接存储设备做细化的权限划分,规范U盘存储使用,杜绝非法设备接入。
  • 安全审计
    打印安全审计
      不改变现有网络拓扑结构,支持本地打印机、网络打印机等连接方式;对特定用户及用户组复印、打印等功能进行限制授权;打印的文档保存在服务器中,输出端通过身份验证才打印,杜绝打印纸质文件泄密。

    主机安全加固
      通过对文件、目录、进程、注册表和服务的强制访问控制,有效防止外部非法入侵、内部越权访问,综合了对文件和服务的完整性检测、Web过滤防护和防缓冲区溢出等功能,能够把普通的操作系统从体系上升级,使其符合国家信息安全等级保护服务器操作系统安全的三级标准。
  • 内网安全
    网络准入网络准入
      检测主机用于网络连接的所有接入方法,防止外来电脑接入公司局域网、隔离局域网电脑;通过对访问指定网络设备的计算机进行身份验证,有效防止非法计算机对指定网络设备进行非法访问;全过程进行严格管控、全方位的操作审计,实现内网标准化管理,降低内网安全风险。从源头对用户以及终端进行管控,真正有效做到内网安全管理。
  • 文档管理
    私有云
      不改变现有网络拓扑结构,支持本地打印机、网络打印机等连接方式;对特定用户及用户组复印、打印等功能进行限制授权;打印的文档保存在服务器中,输出端通过身份验证才打印,杜绝打印纸质文件泄密。

    文档集中管理
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    优化推广
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    协同办公OA
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企业内部数据信息的合规管理

发布日期:2021-06-22 浏览次数:

企业商业秘密与“合规不起诉”制度

商业秘密是不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息,是企业无形资产的重要组成部分,是企业在激烈的市场竞争中克敌制胜的有效武器,也是企业创新能力的重要标志,在近年来越来越受到企业重视。

 

为进一步提高我国治理能力现代化水平,加强我国检察机关的社会治理参与程度及推动我国检察制度改革,我国检察机关开始了对企业“合规不起诉”的制度探索。“合规不起诉”制度的研究探索,对于企业商业秘密管理有着极大影响。

 

 

“合规不起诉”的内涵及价值   

所谓企业合规不起诉,是指对于涉嫌轻微犯罪且可能被提起公诉的企业,检察机关若发现该涉案企业具有意愿建立合规体系,矫正其违法犯罪行为的,检察机关可以责令该涉案企业在一定的考验期内,就其违法犯罪事实提出针对性的合规体系搭建计划,推动其企业合规体系的构建与执行,而后检察机关根据对该涉案企业合规计划的验收情况,作出不起诉决定的制度。   

 

涉嫌刑事犯罪的企业获得不起诉的处理对于企业本身、检察机关和社会而言均具有不同程度的积极作用。对于涉案企业来说,获得不起诉的处理意味着该企业不必因其违法犯罪行为而被迫终止运营或破产,同时企业雇员也免于遭受失业风险;更为重要的是,合规不起诉制度为企业运营创造了一定的激励制度,促进企业合规体系的建立与落实,为企业后续的合规经营打下了坚实的基础。与此同时,检察机关通过对企业适用合规不起诉制度,在对不合规的涉案企业和相关责任人进行处罚的同时,文件加密,也进一步促进企业合规经营与管理,并完善检察机关在促进企业合规中的作用。

 

建立与完善商业秘密保护合规体系 

当下,企业商业秘密被侵犯的方式多种多样,不同层级的员工掌握着企业不同等级的商业秘密,若企业懈于对商业秘密进行合规管理,则极易面临商业秘密被泄露的风险。

 

为防控员工泄露商业秘密,企业应当尽可能地建立完备的商业秘密合规防控体系,企业可以充分借鉴最新出台的《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》(下称《规定》)中的相关规定,例如第六条与第十二条,改进完善内部管理体系。对可能接触到商业秘密的员工,企业需采取相应的管理措施,以达到保密管理的目的:

 

1、建立《保密协议》与《劳动合同》相辅相成的保密制度。

2、建立书面形式的保密业务告知制度与例行培训制度,例如:a、在员工手册、公司规章制度等公司内部文件中明确员工的保密义务,企业加密软件,通过公司内部公告等方式警示每一位员工;b、对员工进行防商业秘密的相关培训并保留证据;c、对于某些特定岗位或级别的员工可以直接采取书面告知等方式明确其保密义务。

3、建立分区域分级别的场所管理制度:对于涉及商业秘密的生产经营场所,严格限制访问人员和访问权限,对该类场所进行特别管理。在允许的条件下,避免商业秘密类信息过于集中的被少数员工单方面掌控,而是应当保存在公司控制范围内。

4、建立内部层级管理制度:对不同等级的商业秘密及其载体分级别标识,对商业秘密进行加密,限制访问人员与权限、对访问使用的人员采取一定的管理手段,例如访问即留痕等。

5、建立企业商业秘密防火墙:禁止员工私自访问、复制、储存、销毁商业秘密的相关数据与载体。

6、建立员工离职管理体系:若员工离职,要求员工立即返还、清除、销毁其所接触过或者从企业获取的商业秘密及其载体,进行备案并要求员工继续承担保密义务。

 

企业合规管理工作既是企业内部保密管理的核心工作,也是企业进一步防范与规避泄密风险的有效举措。